Action pour le Développement

Type d'organisation: Civil Society Organisation (CSO) / Organisation de la Société Civile (OSC)

Acronyme de l'organisation: ADEV

Année d'enregistrement: 2018

Année marquant le début des opérations: 2006

Informations de contact

Activités

  • Vision: Etablir à long terme un équilibre d’une nation où les citoyens et leurs communautés bénéficient pleinement de l’engagement en faveur de la transformation économique, sociale et culturelle à travers un accès de tous les enfants à l’éducation, la santé, la protection et à une alimentation équilibrée gage d’un développement durable en favorisant une coopération de qualité dans laquelle ses membres contribuent aux nouveaux enjeux du développement, renforcent leurs compétences professionnelles et coordonnent leurs efforts avec les autres acteurs de la coopération au développement, et son but consiste à favoriser l’équité sociale.
  • Mission: Mobiliser les ressources humaines, financières et matérielles à travers le plaidoyer en vue de participer à l’effort collectif, au bien-être et au développement durable des communautés à la base en offrant des services de réinsertion, d’animation, de formation, d’encadrement et d’appui Mobiliser les ressources humaines, financières et matérielles à travers le plaidoyer en vue de participer à l’effort collectif, au bien-être et au développement durable des communautés à la base en offrant des services de réinsertion, d’animation, de formation, d’encadrement et d’appui
  • Domaines d'interventions : Agriculture, Food & Livestock / Agriculture, Alimentation & Elevage,Governance / Gouvernance,Human Rights / Droits de l’Homme,Sustainable Development Goals (SDGs) / Objectifs de Développement Durable (ODD),Environmental Conservation / Préservation de l’Environnement,Health Provision / Soins de Santé,Humanitarian Affairs / Affaires Humanitaires,Emergency Aid / Aides d’Urgence,Economic Development / Développement Economique,Sustainable women empowerment movement,Youth Leadership and Empowerment
  • Cible: National / Nationale,Regional / Régionale,Community / Communauté ,Domestic Group,Peer Groups
  • Objectifs principaux : Appuyer le diagnostic communautaire avant la mise en œuvre des activités en assurant l’encadrement, l’appui technique, l’amélioration des performances, l’efficacité et la formation.
  • Compétences principales: Advocacy / Plaidoyer,Knowledge Management / Gestion des Connaissances,Capacities Development / Renforcement des Capacités,Women Empowerment
  • Engagement du gouvernement:

Plus d'information

  • Exploits actuels ou majeurs : Projet Jardins Scolaires, Cartographie des Acteurs Agricoles
  • Conseil d'administration:
  • Effectif du conseil d'administration : 7
  • Expertise du conseil d'admnistration: SERA, Développement Commuataire
  • Plan stratégique organisationnel:
  • Directeur/trice de l'Organisation: KAMANO Tamba Daniel
  • Nom de la personne contact: KAMANO Faya Pascal
  • Position de la personne contact: Directeur Exécutif
  • Effectif du personnel: 25
  • Effectif d'hommes: 10
  • Effectif de femmes : 15

Actualités

Événements